Deze manier van ondersteuning is met name aan de orde als u beschikt over basis HR kennis en/of ervaring, maar u wenst dat de MKB HR Desk u in deze specifieke situatie begeleidt in het proces, meekijkt en bijstuurt waar nodig.
Indien u liever uw HR activiteiten uitbesteedt, kan de MKB HR Desk u ontzorgen op HR gebied. De MKB HR Desk kan inhouse aanwezig zijn en de gewenste HR activiteiten uitvoeren. Op deze manier bent u in staat zich met de core business van uw onderneming bezig te houden.
De MKB HR Desk is uw HR adviseur. De MKB HR Desk weegt alle mogelijkheden af en voorziet u van een praktisch advies. Indien gewenst kan de MKB HR Desk ook ondersteunen bij het implementeren van dit advies.
Naast de manieren van ondersteunen, kan de MKB HR Desk u en/of uw medewerkers ook trainingen geven om de HR basis kennis te beheersen. Op deze manier kunnen de basis HR activiteiten binnen de onderneming opgepakt worden. Deze training kan op maat gemaakt worden zodat deze volledig voorziet in uw behoefte.
Opstellen van contracten en de personeelsdossiers aan alle wet- en regelgeving laten voldoen.
Advies over cao’s, ontslag, disfunctioneren en beëindigingsovereenkomsten.
Het vormgeven van uw HR beleid, bijvoorbeeld in de vorm van een personeelshandboek en het opstellen van daarbij behorende procedures
Het begeleiden van uw zieke medewerker door als case manager op te treden.
Hulp en ondersteuning bij het vinden van uw nieuwe collega.
De MKB HR Desk vindt het niet alleen belangrijk om u een goede HR dienstverlening te bieden, maar wilt u ook graag doorverwijzen naar andere specialisten die werkzaam zijn op een gebied die HR raken. Om deze reden werkt de MKB HR Desk samen met een aantal partners op het gebied van arbeidsrecht, salarisadministratie en re-integratie bij ziekte. Wij kunnen u op verzoek met deze specialisten in contact brengen.
Mijn naam is Sandra Muijderman; een gepassioneerde HR professional. Mijn passie voor
HR komt voort uit het voortdurend balanceren tussen werkgever en werknemer. Dat is
voor mij de ultieme uitdaging binnen HR!
Ik heb een studieachtergrond in Bedrijfskunde en Arbeidsrecht. Hierdoor ben ik breed
inzetbaar binnen het HR werkveld. Daarnaast heb ik HR ervaring opgedaan bij non-
profit en commerciële organisaties van administratie tot het ontwikkelen van beleid.